Om MinRefusion
Vores mission og historie
MinRefusion er et enkelt og fleksibelt værktøj med store muligheder for tilpasning. MinRefusion er godkendt leverandør til NemRefusion, som håndterer indberetninger fra arbejdsgivere og selvstændige.
Vores mission
Vi brænder for at gøre det lettere for organisationer at hente refusioner. Det skal være hurtigt, nemt og sikkert. Vi er meget stolte af, at MinRefusion er den eneste portal der kan løfte denne besværlige byrde og give mennesker, der håndterer refusioner til daglig mere frihed til det, der giver mest værdig for dem selv og deres organisation.
Vores historie
En digital idé
Vores historie begynder tilbage i 2006, hvor direktøren Martin Rasmussen starter NemVEU. Dengang beskæftigede vi os kun med VEU-godtgørelse, som er refusionen, man får i forbindelse med et AMU-kursus. Vi så, hvordan denne manuelle og analoge proces med papirformater og fejlfyldte skemaer kostede alle de store organisationer mange penge i tabt refusion.
Vi løftede opgaven ved at digitalisere processen, og snart derefter spurgte kunderne, om vi kunne hjælpe med sygedagpenge og barsel, hvilket vi ikke var muligt for os rent administrativt på dette tidspunkt.
Da staten selv digitaliserede sin VEU-løsning i 2011 med EfterUddannelse.dk, faldt hele forretningsgrundlaget for NemVEU mere eller mindre til jorden.
Sygdom og barsel er vejen frem
Staten fortsatte sin digitalisering med det nye projekt NemRefusion, og ovenpå succesen med NemVEU så Martin Rasmussen mulighederne i at administrere sygdom og barsel, som tidligere var efterspurgt af vores kunder, men ikke var muligt.
Med NemRefusion åbnede adgangen til digital håndtering af sygdom og barsel. Derfor dannede Martin Nem HR ApS i 2011, som har dannet fundamentet for den virksomhed, vi er i dag.
I begyndelsen varetog Nem HR de administrative HR opgaver opgaver for kunderne samt de to primære refusioner; sygedagpenge og barsel.
MinRefusion bliver til
I de tidlige Nem HR dage begyndte vi med en meget simpel database, der kunne holde styr på vores kunders deadlines. Det samme system har vi mange år på at udvikle og finpudse, så vi den dag i dag kan administrere flere tusind fravær og navigere i komplekse ansættelsesforhold og overenskomster, så alt bliver indberettet korrekt og til tiden.
I 2022 startede den del af historien som handler om vores lille diamant: MinRefusion.
MinRefusion er i dag fuldt integreret i mange løn- og timeregistreringssystemer, som en kompakt og digitaliseret refusionsløsning til de større virksomheder, der har behov for at optimere deres omgang med store mængder fraværsdata.
Det betyder, at alle refusioner nu er sat på fuldstændig autopilot, hvilket frigiver ressourcer for virksomheder i alle størrelser.
I 2024 følte vi at tiden var rigtig til at nedlægge Nem HR og køre MinRefusion i stilling som den naturlige arvtager med øget fokus på at udvikle vores unikke refusionløsning.
Med MinRefusion er vi klar til det næste store kapitel.
